A través dels equipaments canalitzem una part molt important de l'acció municipal en l'àrea de cultura, ja que la seua existència cindiciona en el projecte cultural d'un ajuntament.
Un equipament és un edifici d'ús comunitari, que està orientat a la prestació de certs serveis i a la realització de certes activitats. La seua ubicació és important perquè estructura l'estructura i generea fluixos de moviment de persones, ja que són espais d'interrelació i comunicació ciutadana, la seua ubicació ha de ser equilibrada, i evitar que tots ells es concentren al centre del municipi.
Els equipaments són un suport físic per a la realització de projectes, i a més, augmenten l'oferta i de manera indirecta també augmenten la demanda d'activitats.
MODEL IDEAL D'EQUIPAMENT
López de Aguileta senyala aquestes característiques:
TIPOLOGIA D'EQUIPAMENTS
·CARÀCTER POLIVALENT
·CARÀCTER SECTORIAL
MODELS DE GESTIÓ DELS EQUIPAMENTS PÚBLICS
3. Cogestió: Gestió mixta entre una entitat veïnal i l'ajuntament. A través d'un conveni temporal amb obligacions i responsabilitats ben definides. Normalment hi ha un òrgan mixt en què participen l'ajuntament i l'entitat.
4.Cívica, ciutadana o comunitària: L'equipament és gestionat per una entitat comunitària que és reconeguda per la comunitat com a legitimada per a la gestió de l'espai.
La Xarxa d'Espais Comunitaris identifica una sèrie de pràctiques que defineixen la gestió comunitària:
Un equipament és un edifici d'ús comunitari, que està orientat a la prestació de certs serveis i a la realització de certes activitats. La seua ubicació és important perquè estructura l'estructura i generea fluixos de moviment de persones, ja que són espais d'interrelació i comunicació ciutadana, la seua ubicació ha de ser equilibrada, i evitar que tots ells es concentren al centre del municipi.
Els equipaments són un suport físic per a la realització de projectes, i a més, augmenten l'oferta i de manera indirecta també augmenten la demanda d'activitats.
MODEL IDEAL D'EQUIPAMENT
López de Aguileta senyala aquestes característiques:
- Bona ubicació (que estiga ben comunitat i siga fàcil de reconeixer i accedir)
- Funcionalitat (ha d'estar d'issenyat d'acord al seu ús)
- Accessibilitat física (ha d'estar ben senyalitzat, amb fàcil acces i sense barreres arquitectòniques)
- Accessibilitat psicosocial (no ha de generar barreres psicològiques)
- Polivalència
- Flexibilitat
- Quialitat constructiva i bones dotacions
EL seu funcionament hauria de contemplar la qualitat del servei, la rendibilitat social, la competitivitat i uns mecanismes per a que la ciutadania participe.
TIPOLOGIA D'EQUIPAMENTS
·CARÀCTER POLIVALENT
- Difusió: Casa de Cultura
- Participació: Centre sociocultural, centre cívic...
- Creació: Fàbrica Cultural
- Creació de sinèrgies: Parc d'Industries Culturals
- Educació i participació: Universitats Popular
Aquestes denominacions a vegades son diferents o relatives i corresponen a projectes amb carcterístiques semblants o iguals.
·CARÀCTER SECTORIAL
- Teatre, Auditori, Rockòdrom, Biblioteca...
MODELS DE GESTIÓ DELS EQUIPAMENTS PÚBLICS
- Dirècta: Gestionat per personal de l'ajuntament (funcionari o contractat laboral)
- Privada: Gestionat per una empresa, associació o una fundació que assumeix la gestió a través d'un concurs.
3. Cogestió: Gestió mixta entre una entitat veïnal i l'ajuntament. A través d'un conveni temporal amb obligacions i responsabilitats ben definides. Normalment hi ha un òrgan mixt en què participen l'ajuntament i l'entitat.
4.Cívica, ciutadana o comunitària: L'equipament és gestionat per una entitat comunitària que és reconeguda per la comunitat com a legitimada per a la gestió de l'espai.
La Xarxa d'Espais Comunitaris identifica una sèrie de pràctiques que defineixen la gestió comunitària:
- Arrelament al territori: orientació al barri, treball en xarxa i implantació al barri.
- Impacte i retorn social: concienciació, apoderament, foment de l'associacionisme...
- Democràcia i participació: participació, espais decisió/democràcia interna...
- Cura de les persones, processos i de l'entorn: equitat de gènere, cohesió social, dignitat laboral...
Silvia A., Celia i Aitama
Comentarios
Publicar un comentario